共創(chuàng)會(huì)名企業(yè)參觀之走進(jìn)威古氏

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的中國(guó)，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)化日益明顯，不僅有中國(guó)自有品牌的競(jìng)爭(zhēng)，更受到國(guó)外品牌的重大沖擊，然而，在這樣的環(huán)境下，中國(guó)自有品牌如何生存與發(fā)展，是我們中國(guó)人正在面臨與需要思考解決的問(wèn)題。

2014年3月19日下午，共創(chuàng)會(huì)會(huì)員企業(yè)互訪活動(dòng)在東方電子商務(wù)園正式舉行，共創(chuàng)會(huì)一行20人一起走進(jìn)了中國(guó)太陽(yáng)鏡數(shù)一數(shù)二的品牌王國(guó)—威古氏（vegoos）·杭州九景科技有限公司。九景是一家集生產(chǎn)研發(fā)、造型設(shè)計(jì)、自主銷售太陽(yáng)鏡、老花鏡、防輻射眼鏡及眼鏡相關(guān)為一體的廠家，旗下品牌為威古氏太陽(yáng)鏡和普安迪泳鏡。產(chǎn)品由著名設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜，集結(jié)頂級(jí)眼鏡品牌經(jīng)典款式之精華，同時(shí)參考亞洲人臉型特點(diǎn)，讓用戶以中等價(jià)位享受奢侈品質(zhì)，提倡經(jīng)典、專業(yè)、自在、人性、環(huán)保!

本次活動(dòng)由共創(chuàng)會(huì)秘書王薇擔(dān)任主持，首先對(duì)各位會(huì)員的到來(lái)表示了歡迎，并對(duì)活動(dòng)流程進(jìn)行了介紹。同時(shí)以一個(gè)威古氏的微電影開場(chǎng)，展開大家對(duì)這個(gè)全網(wǎng)銷售第一的太陽(yáng)鏡品牌的了解。

（上圖為九景科技有限公司總經(jīng)理，威古氏品牌創(chuàng)始人普華斌普總對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎?。?/p>

（上圖為普總帶領(lǐng)大家一起參觀九景，從展柜、辦公區(qū)域到倉(cāng)庫(kù)，每一處都有九景自己的獨(dú)到之處）

（上圖為普總為大家分享九景的創(chuàng)立、威古氏品牌的由來(lái)，公司的發(fā)展史、發(fā)展過(guò)程中遇到的瓶頸及如何突破、現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)模式及接下來(lái)的市場(chǎng)發(fā)展）

普總分享到，他是從外貿(mào)發(fā)展到B2C再到電商，這期間近十年，在05年剛開始打算做眼鏡的時(shí)候，光市場(chǎng)調(diào)查表就收集了近一米厚，那時(shí)外貿(mào)市場(chǎng)還算景氣，但普總憑借自己的眼光，在08年，他就開始策劃內(nèi)銷，當(dāng)時(shí)一本《基業(yè)長(zhǎng)青》給到了他重大的啟發(fā)，成就了自己的太陽(yáng)鏡品牌。普總稱到，不管平臺(tái)怎么變，我們用心把品牌經(jīng)營(yíng)好，平臺(tái)就會(huì)認(rèn)可我們，這么多年，也正是憑借著這樣的信念，我們才一步步把威古氏成功在京東、淘寶天貓、唯品會(huì)等線上平臺(tái)打通推廣，并且還在線下發(fā)展了200家眼鏡店成功銷售威古氏品牌，公司也從原來(lái)的創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展成為13年?duì)I業(yè)額近億的生產(chǎn)銷售于一體的企業(yè)。

因?yàn)閷?duì)人才需求，在08年時(shí)，普總在認(rèn)識(shí)到人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的的關(guān)鍵作用之后，毅然放棄了當(dāng)初在溫州所擁有的一切，帶著創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)一起來(lái)到了人生地不熟的杭州九堡，開始再次創(chuàng)業(yè)，從人才招聘——團(tuán)隊(duì)組建——技術(shù)把關(guān)——市場(chǎng)定位——戰(zhàn)略規(guī)劃——銷售成交——售后服務(wù)等，完成了一系列的統(tǒng)一完善?，F(xiàn)在回過(guò)頭，普總感嘆到，非常感謝自己當(dāng)時(shí)的眼光與決定，現(xiàn)在看來(lái)，當(dāng)初的決定是對(duì)的，如果再讓我選擇一次我依然如此。

（上圖為會(huì)員與普總的交流討論，分別是海寧獅馬克服飾有限公司諸總關(guān)于中國(guó)國(guó)有品牌的成長(zhǎng)及利潤(rùn)點(diǎn)問(wèn)題的討論交流，杭州聚奎電子科技有限公司張總關(guān)于生產(chǎn)及電商運(yùn)營(yíng)模式的利弊及結(jié)合點(diǎn)的交流，以及合肥口杯電子商務(wù)有限公司的魏總關(guān)于品牌定位與市場(chǎng)突破的問(wèn)題交流等）

關(guān)于這些問(wèn)題，普總也發(fā)表了自己的一些見(jiàn)解，他稱，經(jīng)營(yíng)品牌就像養(yǎng)小孩，慢慢成長(zhǎng)，需要我們的耐心，需要養(yǎng)。品牌意味著質(zhì)量一定要過(guò)關(guān)，不能以次充好，這樣只能說(shuō)是自行毀滅，品牌，做的是質(zhì)量，是口碑、是服務(wù)，威古氏的定位就是中商端，用心做好品質(zhì)，維護(hù)好客戶，做的是時(shí)尚的化身，是潮流，是品位！每一個(gè)做品牌的朋友都應(yīng)該要有清晰的認(rèn)識(shí)，你做的是什么，你的消費(fèi)者一講起太陽(yáng)鏡、講起水杯、講起皮草……第一個(gè)會(huì)想起你嗎？如果還不會(huì)讓消費(fèi)者對(duì)你的品牌朗朗上口，說(shuō)明你還不是品牌，那么這個(gè)就是我們的奮斗目標(biāo)！

有人會(huì)問(wèn)，那為什么要做品牌呢？很簡(jiǎn)單，在商言商，做品牌就是想要擁有品牌后面的更大利潤(rùn)！

（上圖為廣州雅湖商貿(mào)有限公司的戴總，公司主要是經(jīng)營(yíng)zippo打火機(jī)、雷士軍刀、國(guó)際一線各大品牌太陽(yáng)鏡等，對(duì)于威古氏他有更多的看法，剛從意大利及巴黎考察回來(lái)的戴總發(fā)起了一個(gè)更令我們激動(dòng)與不安的問(wèn)題：關(guān)于國(guó)外品牌價(jià)格下行，關(guān)稅的減免，對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的沖擊及影響，普總您怎么看？）

這個(gè)問(wèn)題很尖銳也很富有挑戰(zhàn)性。普總稱到：兵來(lái)將擋，水來(lái)土淹。只要自身產(chǎn)品硬，還是有機(jī)會(huì)與市場(chǎng)份額，同時(shí)也是考驗(yàn)國(guó)有品牌的時(shí)候，威古氏所有的原材料都是從美國(guó)進(jìn)口，質(zhì)量不比一線品牌差，但性價(jià)比絕對(duì)稱贊。

戴:關(guān)于2013年11月暴龍與陌森兩在國(guó)內(nèi)中高檔眼鏡被法國(guó)依視路收購(gòu)事件，你又怎么看呢？

普：一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)好壞絕對(duì)是與掌舵人有著必然的聯(lián)系，據(jù)悉，第一，暴龍的眼鏡質(zhì)量在材質(zhì)上未必都是中高檔品質(zhì)，暴龍品牌有點(diǎn)夸大并沒(méi)有以真正的品牌定位深入消費(fèi)者心理；第二，暴龍老板現(xiàn)已60花甲，在經(jīng)營(yíng)思路與市場(chǎng)攻略上都有點(diǎn)力不從心，如果暴龍不收購(gòu)，他將以失敗告終，與其如此還不如被收購(gòu)，至少還能存在。

對(duì)話很激烈，大家對(duì)于這種形式對(duì)話模式也很好奇與驚喜，可以在對(duì)話中了解到更多行業(yè)內(nèi)的訊息。

之后，就方總簽名贈(zèng)送的書籍《人才的選用育留》、《贏在中層》、《狼性中層》引發(fā)的話題—“各企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)”，關(guān)于這點(diǎn)，會(huì)員不約而同地說(shuō)到，人（能適合崗位的）難招，人才更難招，而且當(dāng)有些崗位覺(jué)得還不錯(cuò)的人選一兩年后就留不住，容易流失，非常頭疼，人才成本不說(shuō)，企業(yè)想要突破真的很難。

普總也說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在企業(yè)不斷發(fā)展壯大，但是很多中高層的崗位上不來(lái)人，就算上來(lái)了也不能完全勝任，就這一點(diǎn)，方老師曾提到，在快速發(fā)展的企業(yè)，人才梯隊(duì)的建設(shè)很是關(guān)鍵，尤其是管理層及職能部門，需要更加專業(yè)的人才，一邊需要引薦，一邊需要培養(yǎng)，做好大量的人才儲(chǔ)備。對(duì)于人難招的確也是個(gè)普遍現(xiàn)象，現(xiàn)在的80、90后職業(yè)化素養(yǎng)還欠缺些，從業(yè)心態(tài)還需要調(diào)整，同時(shí)還要看所屬地理位置，如果是三四線城市，人才的招聘的確是個(gè)難題，需要到大城市引薦或企業(yè)搬離，同時(shí)強(qiáng)調(diào)老板一定要行。關(guān)于人才穩(wěn)定問(wèn)題一定要有一個(gè)好的晉升發(fā)展體系，關(guān)懷到位，以后公司給予的安全感與真誠(chéng)感很重要。

（上圖為各會(huì)員在活動(dòng)尾聲進(jìn)行各自的介紹及對(duì)本次活動(dòng)的感悟分享，每個(gè)人的收獲都是滿滿的，對(duì)品牌的建設(shè)、對(duì)公司文化的建設(shè)、員工的關(guān)懷、對(duì)于夢(mèng)想的追求……啟迪，感悟?。?/p>

（最后，大家在威古氏的陪伴下一起結(jié)束了今天的九景科技愉快之旅，看這里是不是都是德智貌俱全的帥哥呢？全力推薦，威古氏—時(shí)尚潮品、夢(mèng)想與品位的象征，值得你擁有?。?/p>

共創(chuàng)會(huì)，一個(gè)你絕對(duì)需要的平臺(tái)，一個(gè)真正總裁獲取智慧與資源的高品質(zhì)商圈平臺(tái)，夢(mèng)想追逐的路上，有我與共，不再孤獨(dú)！