GTT功能亮點(diǎn)


30個(gè)立即開始使用共同體GTT企業(yè)管理平臺(tái)的理由:

1.做管理從不知所措到有章可循

2.有效推動(dòng)管理者職業(yè)化,員工職業(yè)化

3.因?yàn)閷?duì)話透明,減少溝通誤解

4.讓溝通變得無處不在,溝通創(chuàng)造價(jià)值

5.MP雙梯職級(jí),讓員工擁有更多上升空間,減少老員工離職

6.PTA崗位工作內(nèi)容,有效驅(qū)動(dòng)員工完成工作

7.動(dòng)態(tài)記錄員工在公司的每一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,助推員工成長(zhǎng)

8.快速部署,完成無需其他IT投入

9.倡導(dǎo)扁平溝通,減少企業(yè)信息孤島

10.員工關(guān)懷系統(tǒng)提高員工幸福指數(shù)

11.目標(biāo)管理結(jié)果定義,落實(shí)責(zé)任,隨時(shí)檢查,立馬獎(jiǎng)罰

12.知識(shí)分享與學(xué)習(xí),全面做好知識(shí)管理

13.總經(jīng)理信箱,可獎(jiǎng)勵(lì)、可下派、可處理、群策群力

14.微學(xué)導(dǎo)航,把學(xué)習(xí)帶到工作中去,實(shí)現(xiàn)按需學(xué)習(xí)

15.GTT客戶是一個(gè)管理大家庭,共享優(yōu)秀管理實(shí)踐,共同成長(zhǎng)

16.讓小企業(yè)變大,活用每位員工的工作智慧

17.工作動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)展、工作價(jià)值有效管控

18.碎片化時(shí)間、點(diǎn)式管理,手機(jī)或pad移動(dòng)應(yīng)用,管理隨時(shí)隨地

19.新員工通過GTT歷史記錄熟悉業(yè)務(wù),快速上手

20.有助于建立透明、分享和相互協(xié)作的企業(yè)文化

21.讓大企業(yè)變小,化繁為簡(jiǎn),持續(xù)改善,為企業(yè)保駕護(hù)航

22.優(yōu)化清晰組織架構(gòu),避免組織混亂

23.工作日志貫穿始終,有積累有思考,可輔導(dǎo)可回復(fù),充滿活性

24.個(gè)人和團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理、討論和跟蹤為一體的任務(wù)中心

25.實(shí)時(shí)協(xié)作共享模式,打破跨地域公司的地理邊界

26.GTT績(jī)效管理簡(jiǎn)單有效,讓企業(yè)績(jī)效考核不再困難重重

27.激勵(lì)和鞭策相輔相成,推動(dòng)執(zhí)行高效到位

28.經(jīng)驗(yàn)值積分、引導(dǎo)員工、價(jià)值創(chuàng)造、快樂成長(zhǎng)

29.員工好壞,管理問題,很好辨別,區(qū)別對(duì)待,更具智慧

30.實(shí)現(xiàn)人才考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰的例行優(yōu)化運(yùn)作