中國人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士；
    東玄禾教育科技有限公司-董事長；
    虎克企業(yè)管理咨詢有限公司-總經(jīng)理/首席人力資源架構(gòu)分析師；
    南京市文化產(chǎn)業(yè)商會-常務(wù)秘書長；
    專業(yè)人力資源雜志《尚學(xué)趣》-主編；
    虎克網(wǎng)-創(chuàng)始人；
    國內(nèi)知名人力資源管理咨詢與管理技能培訓(xùn)專家；
    江蘇電視臺國際頻道《投資中國—經(jīng)濟(jì)觀察家》節(jié)目主持人；
    中國企業(yè)家聯(lián)合會高級咨詢顧問；
    浙江大學(xué)、上海交大、北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港理工大MBA、EMBA特聘教授；
    擁有著十年的職業(yè)培訓(xùn)理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理模式與人力資源成長模式分析專家，曾多年任職于世界500強企業(yè)肯德基從事營運管理工作，授多家國內(nèi)知名企業(yè)的邀請進(jìn)行講座及管理咨詢工作，授課風(fēng)格獨特，有別于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，被市場譽為“實戰(zhàn)+理論”派的講師；其課程在生動幽默的案例教學(xué)與游戲互動中巧妙進(jìn)行，提倡讓所有參與者“先會快樂，再會學(xué)習(xí)”的理念廣泛的被企業(yè)和學(xué)員所接受，并受到多家媒體、電視臺、報社的專欄所關(guān)注。
    目前主要咨詢研究方向：企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)體系建立、拐點經(jīng)濟(jì)模式下的人力資源管控模式與應(yīng)對策略、企業(yè)人力資源成本分析與績效體系設(shè)計、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)與品牌推廣策略。