匿名用戶(hù)

發(fā)表于 2016年11月11日 08:43
樓主
【這次跳槽要不要?】

本人名校碩士畢業(yè)現(xiàn)工作六年,就職于國(guó)企,從事法律事務(wù)工作,現(xiàn)在每天主要的工作就是修改合同,目前還沒(méi)有職位,今年升職也沒(méi)戲?,F(xiàn)在有一個(gè)企業(yè),是市政府下面的投資平臺(tái)公司,公司整體發(fā)展很不錯(cuò),那邊給主管的位置,薪資沒(méi)有目前的單位高,大概少了8萬(wàn)/年(現(xiàn)在單位的工資同行業(yè)中算偏高,但這種高狀態(tài)不持續(xù),預(yù)測(cè)明年業(yè)績(jī)不行待遇一定下調(diào),但具體下調(diào)多少不確定)。投資平臺(tái)的這家公司領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò),也比較看重我,去那邊主要做投資,屬于風(fēng)控崗位,而且做得也會(huì)比較雜,學(xué)的東西也比現(xiàn)在多。

現(xiàn)在面臨的問(wèn)題是:

1、平臺(tái)選擇:現(xiàn)在公司管理相對(duì)較為混亂,內(nèi)部斗爭(zhēng)較多,而且主營(yíng)業(yè)務(wù)目前尚處于壟斷行業(yè),但現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)逐步放開(kāi)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)將很激烈,主營(yíng)業(yè)務(wù)的收入不高,公司未來(lái)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型做基金業(yè)務(wù),但資金成本和人員配置,本人不太看好。

政府這家投資平臺(tái)公司,因?yàn)橛姓霰尘?,投資的渠道和投資收入都很高,公司的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示公司發(fā)展很不錯(cuò)。

2、薪資待遇:目前的公司待遇在業(yè)界內(nèi)偏高,但由于主營(yíng)業(yè)務(wù)萎縮,明年的利潤(rùn)肯定達(dá)不到集團(tuán)要求,降薪是必然的,而且平時(shí)福利也基本都取消了。

投資平臺(tái)這家公司給的待遇是主管,職位水平也不高(但如果讓我現(xiàn)在跳槽出去做個(gè)部門(mén)老總,感覺(jué)自己還沒(méi)有底氣),因?yàn)閷儆谡惫?,每年的工資上升幅度也是有限的。

3、未來(lái)發(fā)展:目前在公司每天就是修改合同,最多一些投資項(xiàng)目參與提出法律意見(jiàn),但因?yàn)槭芟拗朴诠景l(fā)展,項(xiàng)目源都較差;至于升職這一塊呢,本來(lái)這次有希望,但公司出險(xiǎn)項(xiàng)目,為了封住一些人的嘴,所以沒(méi)戲了,所以現(xiàn)在職位還是普通職員。

平臺(tái)公司,做的是風(fēng)控工作,而且要下到項(xiàng)目中去,可以學(xué)到東西相對(duì)較多。面試的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)工作三年可以升到副部長(zhǎng),而且下面子公司很多,如果有機(jī)會(huì)派下去,職位可以到公司副總級(jí)別。但自己有點(diǎn)心理沒(méi)底,畢竟國(guó)企里面很多時(shí)候要靠關(guān)系和背景的,不是做的多就會(huì)拿的多。

4、領(lǐng)導(dǎo):現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡打壓人,而且經(jīng)常情緒不太穩(wěn)定,有些膨脹,合作起來(lái)不是特別舒服。

平臺(tái)公司的領(lǐng)導(dǎo),聊下來(lái)感覺(jué)人比較NICE,而且他直接說(shuō)了,他這個(gè)年紀(jì)已經(jīng)基本不太會(huì)有大的變動(dòng)了,所以他不會(huì)打壓下屬,有機(jī)會(huì)還是會(huì)推年輕人一把。

以上就是我個(gè)人的一些簡(jiǎn)單看法,希望各位大咖能幫忙分析一下,是不是要跳?因?yàn)檫@次跳槽對(duì)我來(lái)講,相對(duì)比較關(guān)鍵,我是想確定未來(lái)的發(fā)展方向。

匿名用戶(hù)

發(fā)表于 2016年11月15日 24:19
1#
回復(fù):這次跳槽要不要?

字里行間透露的信息表明,你比較傾向于離開(kāi)現(xiàn)在的公司。其實(shí)這些分析,相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較理性的,但有一點(diǎn)需清楚:這些分析是基于對(duì)現(xiàn)在公司比較了解,而對(duì)新平臺(tái)了解不多的情況下得出來(lái),那么就可能存在偏差。

其實(shí),任何一份工作,都有好的一面,也有不如意的一面。決定之前還是要想一想,工作內(nèi)容與自身的專(zhuān)業(yè)及能力是否匹配,公司的發(fā)展戰(zhàn)略是否與自身職業(yè)發(fā)展方向一致。學(xué)到新東西固然重要,但努力的方向更重要。當(dāng)然,如果是個(gè)人興趣所在,可另當(dāng)別論。

既然是想確定一輩子的事業(yè),如果對(duì)工作沒(méi)有熱情和興趣,終究是一種遺憾。