各位大大們，事情是這樣的，一次開部門立會，在會議快要結(jié)束時，領(lǐng)導(dǎo)（是1月1號新上任的領(lǐng)導(dǎo)）問我們月的總結(jié)計劃要不要4號交，征求大家意見（開會的日期是本月2號），一位同事說那就4號交吧，另一個女同事說她都是2號交，前任領(lǐng)導(dǎo)在的時候她都是2號交，我說那也不一定吧，大家萬一有個什么事，來不及交，你要不看看你的OA（公司內(nèi)部的辦公自動化系統(tǒng)），然后那個女同事就說，你跟我抬什么杠啊，有意思嗎？我說這哪叫抬杠，正常的討論問題怎么能叫抬杠。此時我們領(lǐng)導(dǎo)打了個圓場，會議就結(jié)束了。

在散會時電梯還沒到，大家都在電梯口等電梯，此時領(lǐng)導(dǎo)就喊下我，說人多咱們倆走樓梯吧，順便說下產(chǎn)品物料編碼的事，我說行啊，就和領(lǐng)導(dǎo)一塊走了樓梯。到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，剛坐定，那女同事就闖了進來，你（指我）什么意思啊，在那么多員工面前給我下不來臺，你和某某（指另外一位同事，他當時請假沒有參加會議）在前任領(lǐng)導(dǎo)的時候就老和我過不去，我說，領(lǐng)導(dǎo)在這，我咋和你過不去了，咱們當著領(lǐng)導(dǎo)的面說清楚。那女同事說，媽的，你們他媽的是什么意思，當時我火就上來了，我說你罵誰呢，那女同事說就罵你了，此時跑到我面前，欲動手，當時我們部門領(lǐng)導(dǎo)和另外一位來取東西的同事在，他們兩人拉那位女同事，都沒拉住，沖到我面前動手扯我的胳膊，說知道你老資格知道你認識人多（我入司的時間是比那位女同事時間長），領(lǐng)導(dǎo)和那們男同事就使勁拉他到旁邊，此時我不想在做無謂的爭吵，再說領(lǐng)導(dǎo)也在這，我就拉開領(lǐng)導(dǎo)辦公室的玻璃門，走到了外面陽臺。過了一會領(lǐng)導(dǎo)喊我進去，我看那位女同事已經(jīng)被那位男同事給拉走了。

我們領(lǐng)導(dǎo)坐定對我說，看來你們是積怨已深啊，我說，領(lǐng)導(dǎo)今天這個事，算是個事嗎？討論個問題就說我跟她過意不去了啊。后面所談的話就不多說了，我的要求是今天那位女同事罵人的事要向我道歉，領(lǐng)導(dǎo)說最近這個事不可能，過一段時間肯定會給我結(jié)果。

 在這里我想向各位高手們請教的是：1、這件事情上，我到底有無過錯？2、到現(xiàn)在事情過去半個月了，領(lǐng)導(dǎo)一直沒給我解釋，直前我一直想給領(lǐng)導(dǎo)打電話問結(jié)果，但都沒打，過幾天領(lǐng)導(dǎo)要到我這視察工作，我要不要給領(lǐng)導(dǎo)提下。3、各位大哥大姐有沒有更好方法處理此事，還請指教，不勝感激！