去年11月，我應(yīng)聘現(xiàn)在這家公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，之后與老板多次溝通，今年4月1日，從原來(lái)的公司離開(kāi)后直接任職現(xiàn)在公司副總經(jīng)理。但總是擔(dān)心干不好，被老板炒掉。

公司規(guī)模不大，市場(chǎng)主要在湖南區(qū)，做服裝類(lèi)專(zhuān)賣(mài)零售，直營(yíng)與加盟店共有差不多70家，年回款約3000萬(wàn)元。老板年齡比我還小兩歲，07年開(kāi)始做批發(fā)的起家，開(kāi)始幾年發(fā)展不錯(cuò)，但最近2、3年，生意有些停滯不前，但公司員工數(shù)量卻不斷上升，老板自認(rèn)為不太懂管理，認(rèn)為我有大公司工作經(jīng)驗(yàn)，以及有服裝分總?cè)温毥?jīng)驗(yàn)，所以把我招聘到公司來(lái)做副總，對(duì)我的期望與要求就是把公司和人管起來(lái)，讓大家按他的思路來(lái)工作。

我有20年工作經(jīng)歷，其中在服裝行業(yè)10年以上。在我工作的20年間，職場(chǎng)發(fā)生多次起伏。但自從我入職現(xiàn)在的這家皮具公司后，因?yàn)樾劫Y待遇相比上一份工作要好，老板還許下了年終參與分紅及一年后給股份，而且重新回到我喜歡的行業(yè)（上一份工作離開(kāi)了鞋服箱包行業(yè)），所以我非常珍惜這次工作機(jī)會(huì)，每天早出晚歸，在公司是很拼的感覺(jué)，在公司也是盡量順著老板思路做。

差不多工作兩個(gè)月，總的感覺(jué)當(dāng)然要比以前要好，但還是覺(jué)得有些問(wèn)題：

1、感覺(jué)老板很倔強(qiáng)，很難聽(tīng)得進(jìn)員工意見(jiàn)，感覺(jué)就是他一直不停地說(shuō)話，員工跟本插不上話。

2、我是做管理工作的，主要跟進(jìn)員工的工作計(jì)劃和老板安排的一些工作，沒(méi)有業(yè)績(jī)，所以很難有成績(jī)體現(xiàn)出來(lái)。

3、在我入職時(shí)，公司沒(méi)有總監(jiān)，只有老板和我一位副總，現(xiàn)在聽(tīng)說(shuō)老板又在面試營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，所以擔(dān)心對(duì)我工作不滿意。

4、公司以前招聘員工很不順利，老板總是希望我們能推薦原來(lái)的同事，我現(xiàn)在還沒(méi)有能介紹一位同事入職（有一位計(jì)劃入職），但另外有位新入職的加盟經(jīng)理已經(jīng)介紹了好幾位同事入職，而且上面說(shuō)的來(lái)面試的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)也是他介紹的，所以我感覺(jué)他們?cè)诠緯?huì)形成一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，這樣對(duì)我開(kāi)展工作會(huì)有些壓力。

5、入職前，老板給我許下年終參與分紅及一年后視情況給股份，也答應(yīng)簽份協(xié)議的，但我把協(xié)議弄好后，他也一直沒(méi)有簽字，只是說(shuō)等他補(bǔ)充后再弄，不知道要不要再找他談?wù)劇?/p>

6、老板的談吐，氣場(chǎng)包括戰(zhàn)略思路很一般，這樣公司發(fā)展肯定會(huì)受到一定的局限。

當(dāng)然最大的困惑還是上面談到的，正是因?yàn)樘谝膺@份工作，所以心里總是很緊張，總是擔(dān)心干不好，被老板炒掉。擔(dān)心如果干一段時(shí)間又離職，確實(shí)對(duì)家人，對(duì)朋友，對(duì)同行不好交待。而且到了現(xiàn)在這個(gè)41歲年齡，工作不是那么好定下來(lái)的。擔(dān)心被老板炒掉，所以請(qǐng)各位老師、同行給支支招，先謝謝了！

個(gè)人覺(jué)得：直覺(jué)感覺(jué)，基本上你最怕的情況，如果自己沒(méi)有足夠的努力去深度創(chuàng)新改變局面，基本上最擔(dān)心的情況發(fā)生的概率至少高于50%。反正是擔(dān)心啥，啥基本就會(huì)變成現(xiàn)實(shí)，除非自己不斷的去創(chuàng)造條件改變。