我身在國企，入職也有七八年了。剛?cè)肼殨r，受到領(lǐng)導A器重，呈上升趨勢，沒想到第三年時，領(lǐng)導因為其他原因調(diào)到別的地方，新來的領(lǐng)導B因為我是前朝的人不太重用我。在一次崗位競爭中，我與比我早來兩年，但是能力一直平平的C同時競爭一個崗位，領(lǐng)導提醒我不要跟他競爭，說是經(jīng)驗尚短，后來C如愿上位，考試成績及面試都是第一的我原地踏步。從那天起過上了被壓制的職場生活。后來得知，C在考試之前找了關(guān)系給領(lǐng)導打了招呼。幾年后，領(lǐng)導A又被調(diào)回來，沒有實際職務但是分管我們。他重新啟用我，但是因為時間尚短，他安排我與C同時負責兩個小組，但不同的是C有職務，而我沒有。領(lǐng)導A本想等機會再讓我上升一下，但是戲劇性的是，累死累活的干了一年，任用A，并且之前有意不再重用C的大boss被調(diào)走，A又沒有什么行政職務，我又一次落到坑里?，F(xiàn)在C又在有意無意地壓制我。面對同事有意無意的看笑話，以及C的壓制，我該怎么辦？

個人覺得：應當適時的進行學習，提高自己的職業(yè)技能。