畢業(yè)以后就在500強(qiáng)外企制造工廠里工作，現(xiàn)在進(jìn)入第五個(gè)年頭，職位一直沒(méi)有大的變動(dòng)，工作職責(zé)也沒(méi)有大的改變。有人比喻在大企業(yè)里，每個(gè)人都是一個(gè)螺絲釘，一顆螺絲釘對(duì)整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)作知之甚少。企業(yè)越大，分工越精細(xì)，蘿卜和坑越固定，天花板也越容易碰到。感覺(jué)以后職業(yè)生涯的提升不會(huì)太大，想要換一個(gè)平臺(tái)。但是，要跳去另外一個(gè)500強(qiáng)，職位稍稍提高一點(diǎn)，還是跳去小企業(yè)，做更高的職位，更雜的事情，還是直接尋找轉(zhuǎn)行的可能性？

從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)簡(jiǎn)單分析一下，希望對(duì)你有所幫助。

方案一：再進(jìn)500強(qiáng)企業(yè)

優(yōu)勢(shì)突出：一是大企業(yè)的背景有助于今后的職業(yè)發(fā)展。有知名企業(yè)的背景，會(huì)產(chǎn)生光環(huán)效應(yīng)和品牌效應(yīng)，說(shuō)白了，好背景就是敲門磚，否則門都進(jìn)不去，何談發(fā)展。

二是大企業(yè)的發(fā)展空間較大，內(nèi)部機(jī)會(huì)多。在大公司的崗位上能穩(wěn)定發(fā)展，通常內(nèi)部崗位比較多，選擇的機(jī)會(huì)比較多。

局限性：競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。

方案二：選擇小企業(yè)，任高職位

職位會(huì)比較高，但升職空間和機(jī)會(huì)相對(duì)較少。另外小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏大，容易被邊緣化。

方案三：轉(zhuǎn)行

新的行業(yè)領(lǐng)域需要新的專業(yè)知識(shí)和技能，一切要從零開(kāi)始，前期投入要多，風(fēng)險(xiǎn)比較大，當(dāng)然如果是興趣使然，可另當(dāng)別論。但是做決定之前，還是要問(wèn)問(wèn)自己：投身新行業(yè)，準(zhǔn)備工作做足了嗎？

其實(shí)，不管是哪種選擇，都與你的人生規(guī)劃密切相關(guān)，尤其是職業(yè)規(guī)劃。這其中需要考慮很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：性格、能力、專業(yè)等因素。問(wèn)問(wèn)自己是否能接受挑戰(zhàn)性的工作？或者喜不喜歡冒險(xiǎn)？還是追求安穩(wěn)？

因此，選擇之前，還是要做好自我定位，適合的才是最好的。