主題 作者/時(shí)間 回復(fù)/查看 最后發(fā)表
32歲跳槽三次，現(xiàn)在還是迷茫，求指導(dǎo)！ 匿名用戶2015-10-15 1/2542 zdmingbai92015年-10月-15日   16:08:48
奇葩老板娘，降我薪還留我何意呢？ 匿名用戶2015-10-14 1/2573 zdmingbai92015年-10月-14日   16:24:25
面對(duì)此市場(chǎng)，我應(yīng)該如何著手？ 2015-10-13 1/1626 zdmingbai92015年-10月-13日   16:19:11
團(tuán)隊(duì)中的決策問(wèn)題 匿名用戶2015-10-12 1/2563 zdmingbai92015年-10月-12日   16:08:07
航空餐具行業(yè)有沒(méi)有前景？ 匿名用戶2015-10-10 1/2090 zdmingbai92015年-10月-10日   16:02:38
老板娘克扣離職員工，員工要投訴，作為HR的我該如何處理？ 匿名用戶2015-10-09 1/2608 zdmingbai92015年-10月-09日   15:50:41
小明該如何處理與總經(jīng)理之間的關(guān)系？ 匿名用戶2015-10-08 1/2379 zdmingbai92015年-10月-08日   17:29:51
薪酬制度改革時(shí)員工的動(dòng)蕩心情如何安撫？ 匿名用戶2015-09-30 0/4494 匿名用戶2015年-09月-30日   08:44:56
合資方撤換總經(jīng)理的要求合理嗎？ 匿名用戶2015-09-29 0/2400 匿名用戶2015年-09月-29日   09:16:38
事無(wú)兩全其美，人有左右為難——海外項(xiàng)目怎么做？ 匿名用戶2015-09-28 0/2203 匿名用戶2015年-09月-28日   08:40:05
事無(wú)兩全其美，人有左右為難——海外項(xiàng)目怎么做？ 匿名用戶2015-09-25 1/2120 zdmingbai92015年-09月-25日   14:56:05
上司總是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的決定改來(lái)改去，我該怎么辦？ 匿名用戶2015-09-24 1/2663 zdmingbai92015年-09月-24日   15:56:07
軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，新產(chǎn)品和6個(gè)月資金，如何開(kāi)展銷售？ 匿名用戶2015-09-23 1/1763 zdmingbai92015年-09月-23日   16:13:35
如何與心思難猜、有能力、有經(jīng)驗(yàn)但不主動(dòng)與我溝通的下屬合作 匿名用戶2015-09-22 1/2209 zdmingbai92015年-09月-22日   16:01:30
合伙企業(yè)決策權(quán)的問(wèn)題？ 匿名用戶2015-09-21 1/2674 zdmingbai92015年-09月-21日   16:07:59
機(jī)遇與威脅并存，民企高管層如何分工與建設(shè)？ 匿名用戶2015-09-18 1/2164 zdmingbai92015年-09月-18日   15:44:09
90后微型創(chuàng)業(yè)公司兩年了經(jīng)營(yíng)慘淡，是堅(jiān)持還是放棄？ 匿名用戶2015-09-17 1/2363 zdmingbai92015年-09月-17日   15:57:00
母子公司之間如何協(xié)同，又如何考核呢？ 匿名用戶2015-09-16 1/3309 zdmingbai92015年-09月-16日   16:03:52
如何設(shè)計(jì)小微銷售型企業(yè)銷售人員的薪酬和考核？ 匿名用戶2015-09-15 1/2678 zdmingbai92015年-09月-15日   16:00:20
在缺乏完善績(jī)效考核體制的企業(yè)中，中層管理者如何有效激勵(lì)員工？ 匿名用戶2015-09-14 1/2689 zdmingbai92015年-09月-14日   16:02:20